دانلود کتاب مدیریت پرستاری
کتاب مدیریت پرستاری بصورت فایل pdf توسط قهرمان شيرزاد و در 52 صفحه تهیه و تنظیم شده است.
فروشگاه بیرفایل با ارائه محیطی امن و آسان شما را برای خرید و دانلود کتاب مدیریت پرستاری همراهی می کند.
قسمتی از کتاب مدیریت پرستاری :
برنامه ریزی نیروی انسانی در پرستاری :
برنامه ریزی پرسنلی (نیروی انسانی) عبارت است از تعیین تعداد افرادی که در سالهای آینده برای تامین هدفهای سازمان باید انتخاب و آموزش داده شوند، ترفیع بگیرند و بازنشسته شوند. براین اساس تسهیلات و وسایل مورد نیاز پیش بینی میگردد. شروع برنامه ریزی نیروی انسانی با تهیه نمودار سازمانی است که با توجه به نمودار سیر ترفیعات در سازمان؛ آیین نامه استخدامی، برنامه های آموزشی ضمن خدمت و غیره تهیه میگردد.
از آنجا که در سازمانهای بهداشتی و درمانی بیشترین بودجه سازمان را کارکنان خدمات پرستاری جذب می کنند لذا مدیران پرستاری جهت موفقیت در ارائه مراقبتهای پرستاری باید طبقه و سطوح علمی کارکنان پرستاری را مشخص نموده و از حداقل آنان برای رفع نیازهای بیماران استفاده نماید. توجه به کارکنان پرستاری نیز در برنامه ریزی نیروی انسانی پرستاری از اهمیت ویژه ای برخوردار است .
مک کی ، عامل نارضایتی در میان پرستاران را کمبود پرستار میداند.
سدلر، در تایید این موضوع اظهار میدارد: سلامت بیمارستان در نتیجه کمبود پرستار تهدید می شود.
کمبود پرستار در سیستم بهداشت و درمان امری حساس بشمار می آید. بطوریکه انجمن بیمارستانهای آمریکا گزارش کرده است که ۸۵ درصد از بیمارستانهایی که در در سال ۱۹۸۷ تحت بررسی قرار گرفته اند کمبود پرستار دارند. با توجه به موارد فوق چنانچه مدیران پرستاری در پی راهی جهت پیشگیری کمبودی که در کارکنان پرستاری بیمارستانها مشاهده می شود. نباشند و در برنامه ریزی نیروی انسانی کمبود پرستار مورد نظر قرار نگیرد. ممکن است روند ارائه خدمات درمانی دچار مشکلاتی گردد.
